जीएल बजाज संस्थान ने किया तृतीय वार्षिक एचआर कान्क्लेव का आयोजन, अग्रणी औद्योगिक संस्थानों के एच आर प्रमुखों ने किया शिरकत

ग्रेटर नोएडा : जीएल बजाज इन्स्टीट्यूट आफ मैनेजमेण्ट एण्ड रिसर्च (जीएलबीआईएमआर) ग्रेटर नोएडा परिसर में ‘‘एच आर आर्किटेक्चरः गोइंग बियाण्ड द बाउण्डरीज’’ विषय पर तृतीय एच आर कान्क्लेव का आयोजन किया गया। संस्थान के निदेशक डाॅ0 अजय कुमार ने इस समारोह का उद्घाटन कारपोरेट जगत के विशिष्ट अतिथियों के साथ दीप प्रज्जवलित करके किया। उद्योग जगत के डाॅ0 दीपक सिंह, निदेशक-एचआर, केपीएमजी (मुख्य अतिथि), श्री दीपक भरारा, सीएचआरओ, लान्को इन्फोटेक आदि की उपस्थिति के साथ इस कान्क्लेव का उद्घाटन हुआ।

इस एच आर कान्क्लेव की पैनल चर्चा में एचआर की जानी-मानी हस्तियों जैसे श्री राजीव श्रीवास्तव, सीएचआरओ, डीआईएमटीएस लि0, डाॅ0 मनिन्दर सिंह खालसा, सीनियर कंसल्टेंट, थ््राीफिस कन्सल्टिंग इण्डिया, श्री वी बी लाल, एडवाइजर, एच आर एण्ड आई आर, हेलिआस फोटोवाल्टइक, श्री विप्लव कुमार सिंह, ग्रुप मैनेजर एचआर, एचसीएल टेक्नालाजीज लि0, श्री कलोल चक्रवर्ती, हेड ग्रुप कारपोरेट-एचआर, गुजरात फ्लोरो केमिकल्स लिमिटेड, सुश्री पूनम शर्मा, चीफ जनरल मैनेजर-एचआर, कृभको, सुश्री शीतल शर्मा, सीनियर मैनेजर, बैंक आफ बड़ौदा, सुश्री रूना मित्रा, फाउण्डर एण्ड डायरेक्टर, पीपल टेलेण्ट इण्टरनेशनल, सुश्री इन्द्रानी नाथ, असिण्टेण्ट मैनेजर-एचआर, टेक्निप एफएमसी, श्री हिमांशु वर्मा, असिस्टेण्ट मैनेजर, केपीएमजी, श्री अभिलाष महापात्रा, प्रोजेक्ट मैनेजर, एफआईसीसीआई, सामसंग ज्वाइण्ट प्रोजेक्ट, एफआईसीसीआई आदि ने भाग लिया। चर्चा में शामिल सभी संभ्रान्त जनों ने मानव संसाधन एवं जन प्रबन्धन के वर्तमान मामलों से सम्बन्धित विषयों पर विस्तृत चर्चा की।

मुख्य अतिथि डाॅ0 दीपक कुमार सिंह ने उनकी कम्पनी केपीएमजी में चल रही एचआर प्रेक्टिसेस के विषय में विस्तार से चर्चा किया, एवं उनके साथ कार्यरत जीएल बजाज के पूर्व छात्र श्री हिमांशु वर्मा की सराहना भी की। डाॅ0 दीपक कुमार सिंह ने आगे कहा कि एचआर में, चयन की प्रक्रिया में बहुत परिवर्तन आया है, उन्होंने एचआर में सोशल मीडिया की महत्ता एवं लिंक्ड इन के बारे में भी चर्चा की।

संस्थान के निदेशक डाॅ0 अजय कुमार ने सभी अतिथियों का स्वागत करते हुए उनकी उपस्थिति हेतु उनका आभार व्यक्त किया। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि एचआर बिजनेस प्रमुख एवं प्रबन्धक अब व्यावसायिक संगठनों को परिवर्तित करने हेतु अपनी भूमिकाओं को व्यावसायिकता से हटकर, पुनः मजबूत कर रहे है। मानव संसाधन (एचआर) की सीमाएं जैसे-जैसे बहुत तेजी से बढ़ रही हैं वैसे-वैसे मानव संसाधन व्यवसाय का प्रबन्धन और संचालन चुस्त, सुदृढ़ एवं डिजिटल के उपयोग के साथ हो रहा है। डाॅ0 अजय कुमार ने साझा किया कि एचआर कान्क्लेव-2019 की विरासत को आगे बढ़ाते हुए, इस कार्यक्रम ने विभिन्न समकालीन मानव संसाधन के प्रेक्टिसेस की चर्चा हेतु कारपोरेट जगत की सुप्रसिद्ध संगठनों के प्रतिनिधियों एवं प्रबन्धन आकांक्षी जनों को सामूहिक मंच प्रदान किया है।

कान्क्लेव के पेनेलिस्ट श्री दीपक भरारा,सीएचआरओ, लान्को इन्फोटेक ने अब तक के एचआर में किए गये परिवर्तनों के बारे जानकारी दी एवं एचआर में प्रयोग की जारही टेक्नाॅलाजी की चर्चा भी की। पेनेलिस्ट सुश्री रूना मित्रा ने बताया कि वर्तमान परिवेश में चयन प्रक्रिया में सोशल मीडिया की महत्ता के बारे में चर्चा किया, उन्होंने कहा कि चयन हेतु सोशल मीडिया के जानकारी होना आवश्यक है। सुश्री पूनम शर्मा, चीफ जनरल मैनेजर-एच आर, कृभको ने अपनी कम्पनी में कर्मचारियों को किस प्रकार एक रिसोर्स की तरह इस्तेमाल किया जारहा है, इस पर चर्चा की। उन्होंने कहा कि वर्तमान दौर स्ट्रेटजिक एचआर पर आधारित है। श्री कलोल चक्रवर्ती ने वर्तमान में एचआर में हो रहे गतिशील परिवर्तनों के बारे में विस्तार से बताया।

कारपोरेट एवं शिक्षा जगत के जानी-मानी हस्तियों के अतिरिक्त मीडिया के प्रतिनिधियों, जीएल बजाज संस्थान के शिक्षक, कर्मचारी एवं प्रबन्धन छात्रों की भागीदारिता से यह कान्क्लेव अत्यन्त सफल रहा।

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